En este artículo se explora la influencia del entorno social y doméstico inmediato en la elección del trabajo autónomo o por cuenta propia en México. Concretamente, se conjetura que junto a los aspectos estructurales de la economíaque han impedido la creación de puestos de trabajo formales, existenalgunos elementos socioculturales que promueven dicha elección, los cualespueden relacionarse con las generaciones de los trabajadores, dado que lospadres ocupados suelen transmitir cierto capital humano informal a susdescendientes: primero, mediante la herencia de las habilidades para desempeñarun oficio específico y segundo, a través de los conocimientos administrativosgenerales, así como de la capacidad de autonomía e independencianecesarios para desarrollar tal oficio. A falta de una fuente de datos (encuesta)longitudinal lo suficientemente amplia que permitiera seguir la trayectoriageneracional de los trabajadores por cuenta propia, metodológicamentese consideró un universo más reducido de éstos: padres G-1 e hijos G-2, pertenecientes a la misma unidad doméstica provenientes de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) 2010. El estudio demuestra que, al margen de las presiones económicas e institucionales existentes, los hijos-cuenta propia provienen mayoritariamente de padres-cuenta propia, lo que constata el peso de los factores extraeconómicos en la reproducción intergeneracional del autoempleo informal.
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